Van valaha állásinterjúja, és remélte a legjobbakat? Van egy módja annak, hogy pontosan megtudja, miről szól a vállalat, és a potenciális főnöke, akivel dolgozhat. Íme 5 hihetetlenül fontos kérdés, amelyeket fel kell kérdeznie a főnökétől, ha meg akarja tudni, hogy ez a munka megfelel-e a karrier-terveinek.
Fontos, hogy megtudja, ki lesz az új főnöke. Válassza ki azt a céget, amely segít karrierjében. Meg kell ismernie a főnöke preferenciáit és céljait, hogy megtudja, mi ellen áll.
Ha felteszi a helyes kérdéseket az interjú során, akkor képet kaphat arról, hogy mire számít a társaság és a főnöke tőled. Kíváncsi kell lennie főnökének hátterére, céljaire, értékeire és napi vezetési stílusaira. Azt is megtudhatja, hogyan léphet előre a karrierje során, és hogyan kezeli a kapcsolatait potenciális feletteseivel.
1. Mi volt a főnöke korábbi pozíciója?
Ez segít megérteni, hogy a főnöke mennyire képes üzleti vállalkozásra. Ha a főnöke jó ideje van a fülkében, akkor valószínű, hogy rendelkezik ismeretekkel, és bízhat az ítéletében.
Ha a vállalat csak közép- és felsővezetői pozícióban lévő szakembereket foglalkoztat, akkor biztos lehet benne, hogy jó helyzetben van az önéletrajz elkészítéséhez.
2. Hogyan jutott el főnöke erre a helyzetre?
Ha a főnököt alapértelmezés szerint előléptették, akkor lehet, hogy nem egy ambiciózus emberrel foglalkozol. Ha főnöke egyedül lépett a létrán, akkor tudnia kell, hogy ambiciózus és óvatos. Segíts neki, hogy ragyogjon, és minden rendben lesz.
Ha a társaság alapértelmezés szerint elősegíti az alkalmazottakat, HR-politikája gyenge, és a társaság nyilvánvalóan nem érdekli a komoly fejlődést.
3. Milyen tetszik főnöke a munkájához?
Jó, ha van egy főnök, aki nem csak a fizetési csekkjét gyűjti. Ha a főnökét intellektuálisan stimulálták, akkor valószínűleg ösztönöz téged is.
A mágneses személyiségeket bérlő társaságok nagyobb valószínűséggel nyerik meg a piacot.
4. Az Ön főnöke az emberek mögött áll?
Nagyon fontos, ha a főnök arra törekszik, hogy elősegítse az embereit. Nem csak az. Az is fontos, hogy a főnök álljon csapatának munkája mögött, és megvédje azt.
5. Mi a főnököd irányítási stílusa?
Nincs semmi rosszabb, mint ha olyan főnökével lenne, aki éppen annyira kötelet ad neked, hogy felfüggessze magát. Nagyon sok főnök van, aki erős felelősségérzettel rendelkezik a projekt felett. Szerette-e a főnököt a rendszeres napi jelentések, vagy inkább bizalmat ad a csapatnak?
Minél többet tudsz a főnökédről, és minél többet tudsz a cég politikájáról, annál nagyobb esélye van a sikerre az életében.
