A tiszteletet célzó nőknek öltözködniük, viselkedniük kell és viselkedniük kell. A vezetők és munkatársak megkérdőjelezik a tiszteletet, de az itt bemutatott információk azt mutatják, hogy az ambíció megéri.
A vezetés és a munkatársak szeretik megnyomni a gombokat. Kezdve a célig, a 9 és 5 közötti váltást nehéz manőverezni. A féltékeny munkatársak, a melegfejű vezetők és a nehéz ügyfelek olyan személyiségek, akik minden nőt őrülten vezetnek.
Ennek ellenére a legjobb dolog az, ha nyugodt, hűvös és kollektív. A munkahelyen is tiszteletet szerezhet. Értékes tippeket gyűjtöttünk arra, hogy a munkahelyi rossz hírnévvel rendelkező személyről havi alkalmazott méltó jelöltvé váljon.
1) Ruha a sikerhez
A tisztelet a ruházati kóddal kezdődik. Öltözködj úgy, ahogyan elvárják, hogy kezeljék. Távolítsa el a túl szoros és átlátható ruházatot. Távolítsa el a rövid szoknyakat, a százszorszép hercegeket, a nadrágot, az alacsony vágású ruhákat és a farmert, valamint a szandált.
Munkahelyen vesz részt, vagy randit keres? Farmer, póló és cipő is rossz üzenetet küld. Lustaságot és érdektelenséget képvisel. Nagyszerű alkalmi péntekre, de a hétköznapokra nem. Lenyűgözze munkatársait és főnökeit gombpólókkal, térdhosszú szoknyákkal, ruha nadrágokkal és ruhacipőkkel.
2) Szervezet
Az első benyomások a szervezettel folytatódnak. A tiszta munkaterület hangsúlyozza a koncentrált, szorgalmas munkavállaló részét. Ezek az emberek megszerezik a tiszteletet, hogy ügyesek és össze vannak rakva. A rendetlen személyiségek természetesen küzdenek ezzel a koncepcióval.
A rendetlen asztalok gondatlanságot mutatnak; a vállalatok a márka imázsának következtében összeráncolják a szemöldökét. Ne félj; a rendetlen emberek meghódíthatják ezt a csuklást. Csak helyezzen nagyobb hangsúlyt arra, hogy a közös dolgok, mint például a tollak, a papír és a gemkapcsok eljutnak oda.
Koncentráljon arra, hogy az injekciós tollat (például) a tolltartóba helyezze. Ne törekedj a „ügyes bolond” díjra; célja a tisztaság. Emlékezzen és megértse, hová kell mennie.
3) Jöjjön helyesen
Ideje tiszteletet keresni. A mindennapi feladatokba beépített intelligencia, élettapasztalatok, vezetői, csapatmunka és problémamegoldó készségek a megfelelő módszer a tisztelet megszerzésére.
Pontosabban, végezze el a munkát az utasításoknak megfelelően, és tartsa tiszteletben a munkatársakat és a vezetést (még akkor is, ha a tisztelet nem kölcsönös). Sokan nem működnek helyesen. A helytelen „munka” magában foglalja az előléptetést promóciók során és / vagy egy munkatárs megtalálását, aki elvégzi az ön munkáját.
A Word megkerül a munkahelyen. Nem számít a teljesítménytől, senki sem fog látni azon a személynél, akinek az a célja, hogy váljon. Az attitűdnek ugyanolyan súlya van a munkavégzés szempontjából.
A braggart, a smarty nadrág, az elfoglalt ember és a túlbizalom nem fogja megszerezni a munkatársakat vagy a vezetőség tiszteletet. A tiszteletlenség engedése ugyanakkor elveszíti a tiszteletet is. A munkatársak és a menedzsment élvezik a csendes, barátságos és az emberek kellemes természetét.
Az elismertek magabiztosak, mégis tiszteletteljesek. Ezek az emberek megszólalják véleményüket, és átfogják a „nem” szót. Nyugodt hanggal és szemkontaktussal hang és testbeszéd bizalmat mutat. Hasonlóképpen, az állítólagosnak kritikát és következményeket kell felvetnie, ahelyett, hogy másokkal hibáztatná
4) Utálj a vonalra
A tisztelet az egyensúlyról szól. Tanulja meg, mikor lehet magabiztos és mikor maradjon csendesen. Hallgassa meg a csapatmunka idejét és a független munka idejét. Egy jó ötlet, ha megfigyeljük. A szem és a fül segítségével határozza meg, melyik vonalat fejezze ki. Ellenőrizze az érzelmeket munka közben.
Az egyenleg a professzionális és személyes közösségi médiából és az e-mail fiókokból származik. A szociális média és az e-mail fiókok viselkedése különbözik a személyes fiókoktól. Professzionális számlák esetén ne küldj el és küldj el semmit, amit a főnök nem szeretne.
A probléma elkerülése érdekében fontolja meg a személyes és a szakmai számlák megnyitását, és tegyen különbséget a kettő között (cégnév, a leírásban a „professzionális számla” kifejezés stb.). A második ötlet az, hogy a személyes és a professzionális számlákat nyilvánosságra hozzák.
5) A munkahelyeket fenyegető helyzetek kiküszöbölése
A „helyes jövedelemre” és a „vonal vontatására” való áttérés közben „kiküszöbölheti a vesztes-vesztes helyzeteket. Ezek a helyzetek megszüntetik Önt és tönkreteszik a munkahelyi kapcsolatokat. A cikkben korábban említett alvás a vesztes-vesztes helyzet.
Személyes problémamegbeszélések munkatársakkal és vezetőkkel soha nem jó ötlet. Tartsa otthon ezeket a problémákat. További veszteség-veszteség helyzetek az irodai pletykák, érvek, késleltetés és mérsékelt tantrumok. Az utóbbi időben a közösségi média hozzászólásai fizetik az alkalmazottak munkáját, és vesztes-vesztes helyzetnek minősülnek. Ezért gondoljon a kiküldetés előtt.
6) Fenntartja a professzionalitást az üzleti partikban
Ez nem üzleti utakról vagy hálózati eseményekről szól. A professzionalizmus kötelező, mert a beállítást meghatározták; ez egy üzleti esemény. Az irodai partik különbözőek és trükkösek. Az összejövetel távol van a létesítménytől. Buli, de a vállalkozás szponzorálja az eseményt.
Professzionális vagy személyes esemény? A főnök / munkatárs születésnapja, a vállalati ünnepségek és a búcsúk nem adnak okot a szakembereknek arra, hogy a „otthoni” hozzáállást hozzák a munkához. Ezért tartsa fenn a hivatásosságot az irodai partikon. Bár az irodai bulikon kívüli magatartás csábító, a helytelen magatartás felmondásokhoz, felfüggesztésekhez, elveszített bónuszokhoz és / vagy felmondáshoz vezet. Ezenkívül a részeg viselkedés, a nem megfelelő megjegyzések és az durvaság is rosszul néznek ki.
A sikeres fej és láb közötti tiszteletet elvonja.Ezek a nők udvariasak a munkahelyen, és megtagadják ajtószárnyat; a munkatársak és a vezetők elismerik ezt. Egyensúlyba hozzák az állítást és a csendet, mert hallgatnak, mielőtt reagálnak. Te is; ne álmodj a tiszteletről, és törekedj rá.
Nehéz tiszteletet szerezni a munkádban? Az alábbiakban említse meg a próbákat és gyötrelmeket. Kezdjük a beszélgetést, és segítjük egymást, mint kollektív támogató csoportot. Ezen felül jelölje meg ezt az oldalt a biztonságos megőrzés érdekében, és ossza meg ezt az információt másokkal az összes közösségi média csatornáján.
